چكيده در اين پژوهش تاثيرات جنسيت در حقوق كيفري ايران با مراجعه و ملاحظه قوانين و مقررات اعم از ماهوي و شكلي مورد بررسي قرار گرفت كه مقنن با مد نظر قرار دادن جنسيت زن و مرد،تفاوت و تمايز در برخي موضوعات را اعمال كرده است. در عناوين مجرمانه جرايمي شناسايي گرديده است كه مختص جنس ...
عنوان تحقيق: بحران هويت جنسي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 20 شرح مختصر: در دنياي امروز، دنيايي كه هر روز از سنتها فاصله گرفته و به سوي مدرنيست مي رود، در همه ابعاد زندگي شاهد دگرگوني و تغيير نقش هاي جنس مخالف اين پرسش را در ذهن مي zwnj;آورد كه نقش حقيقي زن و مرد در يك جامعه چيست؟ آيا ...
پايان نامه جهت دريافت درجه كارشناسي روانشناسي باليني موضوع بررسي رابطه بين هوش هيجاني و سبكهاي مقابله با استرس و تاثير جنسيت بر اين رابطه چكيده هدف از اين پژوهش بررسي رابطه هوش هيجاني و سبکهاي مقابله با استرس و تأثير جنسيت بر روي آن در دانشجويان مقطع كارشناسي رشته روانشناسي ...
چکيده فصل اول- كليات مقدمه 2 بيان مسأله 5 ضرورت و اهميت تحقيق 8 اهداف تحقيق 10 فصل دوم- ادبيات موضوع گفتار يكم- خانواده 12 تعريف خانواده 14 اهميت خانواده 16 گفتار دوم - آسيبهاي خانواده 19 اختلاف خانوادگي 22 خشونت خانوادگي 24 تجاوز جنسي عليه زنان 26 تجاوز جنسي عليه كودكان 29 فقر و انحرافات ...
عنوان پايان نامه: بررسي مقايسه اي ويژگي هاي خانوادگي زنان روسپي و زنان غيرروسپي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 192 شرح مختصر: موضوع اين پايان نامه بررسي مقايسه اي ويژگيهاي خانوادگي زنان روسپي و غير روسپي شهر تهران است . سئوال اصلي پژوهش اين است که : آيا بين زنان روسپي و زنان غير ...
اين پايان نامه تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران شهرستان پارسيان در سال تحصيلي 93-94 شامل فايل به صورت word مي باشد توضيحات محصول تعداد صفحه:84 چکيده تحقيق حاضر به تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران ميپردازد. جامعه آماري اين تحقيق دختران و پسران شهرستان پارسيان ...
عنوان پايان نامه: نقش رضايت جنسي بر ميزان رضايت زناشويي دانشجويان متاهل دانشگاه پيام نور(همراه با پرسشنامه و کار آماري) پايان نامه جهت اخذ درجه كارشناسي-رشته روانشناسي عمومي فرمت فايل: word تعداد صفحات: شرح مختصر: هدف از پژوهش حاضر بررسي تاثير نقش رضايت جنسي بر ميزان رضايت ...
عنوان تحقيق: بررسي موضوعي تغيير جنسيت در فقه و حقوق ايران فرمت فايل: word تعداد صفحات: 72 شرح مختصر: امروزه، مسأله laquo;تغيير جنسيت raquo; نه تنها از ديد پزشکي، بلکه به لحاظ مباحث حقوقي حائز اهميت مي باشد. اگرچه در گذشته اين مباحث کم و بيش وجود داشته، ولي اکنون با پيشرفت تکنولوژي و ...
عنوان تحقيق: بررسي مفهومي تغيير جنسيت در فقه و حقوق ايران فرمت فايل: word تعداد صفحات: 117 شرح مختصر: امروزه، مسأله laquo;تغيير جنسيت raquo; نه تنها از ديد پزشکي، بلکه به لحاظ مباحث حقوقي حائز اهميت مي باشد. اگرچه در گذشته اين مباحث کم و بيش وجود داشته، ولي اکنون با پيشرفت تکنولوژي و ...
عنوان پايان نامه: جنسيت و زيبايي شناسي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 246 شرح مختصر: اين رساله شامل ترجمة فصولي از كتاب laquo;جنسيت و زيبايي شناسي raquo; به تأليف كارولين كورس ماير، استاد فلسفه در دانشگاه ايالتي نيويورك و مقدمة مترجم (شيرين شفائي) مي zwnj;باشد. هر فصل از كتاب به بحث در ...
پايان نامه جهت دريافت درجه كارشناسي روانشناسي باليني موضوع بررسي رابطه بين هوش هيجاني و سبكهاي مقابله با استرس و تاثير جنسيت بر اين رابطه چكيده هدف از اين پژوهش بررسي رابطه هوش هيجاني و سبکهاي مقابله با استرس و تأثير جنسيت بر روي آن در دانشجويان مقطع كارشناسي رشته روانشناسي ...
عنوان تحقيق: بررسي تفاوت هاي جنسي در اضطراب اجتماعي نوجوانان فرمت فايل: word تعداد صفحات: 87 شرح مختصر: اضطراب اجتماعي اضطرابي است كه خصوصاً هنگام برخوردهاي اجتماعي متقابل افراد با يكديگر بوجود مي zwnj;آيد افرادي كه از اضطراب اجتماعي رنج مي zwnj;برند با افزايش مسائل رواني، ...
خاستگاه وكالت و تبانی در آن در حقوق ایران و انگلیس حرفه وكالت از زمانی پدید آمده كه افراد از استعمال زور جهت حل اختلافات خود صرفنظر كرده اند قوانین چه مفصل باشند و چه مختصر دارای نكات مهم و پیچیدهای هستند تمام روابط حقوقی مردم را طی فرمول ها و مواد قانونی نمی توان پیش بینی نمود هر موردی هم كه متن قانونی وجود داشته باشد به خودی خود حل اختل
قیمت فایل فقط 3,900 تومان
مطالعه تطیبقی تبانی وکیل در حقوق ایران و انگلستان
خاستگاه وكالت و تبانی در آن در حقوق ایران و انگلیس
حرفه وكالت از زمانی پدید آمده كه افراد از استعمال زور جهت حل اختلافات خود صرفنظر كرده اند قوانین چه مفصل باشند و چه مختصر دارای نكات مهم و پیچیدهای هستند.
تمام روابط حقوقی مردم را طی فرمول ها و مواد قانونی نمی توان پیش بینی نمود هر موردی هم كه متن قانونی وجود داشته باشد به خودی خود حل اختلاف را نمی نماید بلكه احتیاج بنظر یك نفر قاضی دارد و اوست كه باید قانون را با حقیقت وفق دهد.
لذا همانطور كه در حقوق انگلیس و كامن لا گفته شده است هر جا یك قاضی باشد وجود دو وكیل ضروری است.
احتیاط قبلی : هر مدعی منفعت خود را با حق و حقوق خویش را با حق واقعی اشتباه می كند. با وجدان ترین مدعیان در موردی كه اخلاق و وجدان با منافع شخصی وی اصطكاك پیدا می كند از آن ها چشم پوشی می نماید. بنا بر این بسیار مفید است كه احتیاطات لازمه در نظر گرفته شود كه قاضی از اشتباهاتی چو مرافعه و زد و بند وكلا با یكدیگر یا با طرف های دعوا آگاه شوند و دادخواهان با حسن نیت باجرای صحیح عدالت كمك نمایند.
از این رو بهترین راه این است كه میان دادخواهان و قضات افرادی باشند كه شغلشان دفاع از منافع اصحاب دعوی بوده ضمناً به پاكی و نازك بینی و دارا بودن دقت وجدانی معروف باشند.
آن چه گفته شد تنها دلیل به وجودآمدن صنف وكلا نیست و باعث ایجاد شغل شریف وكالت فقط علت فوق نگردیده است اصحاب دعوی هر چه با وجدان تر و دقیق تر باشند ضرورت مداخله وكلا در امر دادرسی زیادتر احساس می گردد.
اگر كسی علت مراجعه مدعی را بدفتر كار وكیل سئوال كند باید بداند كه از موقع مراجعه او به وكیل تا طرح دعوی در دادگاه چه اشكالاتی وجود دارد تا بتواند پاسخ خود را درك كند.
تشریح موارد ابهام، توضیح نسبت بدعوی، انتخاب اسناد و مدارك و بحث درباره دلایل ادعا همه از وظایف وكیل می باشند.
نام این اعمال را در اصطلاح حقوقی بیان قراردادها و بحث درباره كیفیات دعوی را مباحثه حقوقی می خوانند و حقیتا اگر كسی به عنوان وكیل ظیفه بیان قراردادها و مباحثه حقوقی را به عهده نگیرد و قضات ناگزیر باشند مستقیماً با اصحاب دعوی ارتباط پیدا كنند كارشان فوق العاده مشكل و طاقت فرسا است.
علاوه بر آن چه گفته شد مداخله وكلا در دعاوی از نظر روانشناسی تاثیر عمیقی دارد.
ضرب المثلی است كه می گوید : « خداوند عالم با وجود آن كه از امور آشكار و نهان مطلع است معذلك میان خود و مخلوقش واسطه هایی قرار داده است ». این ضرب المثل می فهماند كه مخلوق برای برآورده شدن حاجات خویش باید مقدسین را بین خود و خدا واسطه قرار دهد پس چگونه یك نفر قاضی كه از حقایق امور اطلاعی ندارد می تواند بی واسطه با مردم عوام مواجه گردد. اصحاب دعوی به شخصی كه مانند خودشان دلسوز و با حسن ظن و خوشروئی گفته هایشان را استماع كند و محرم رازهایشان بودهه خودشان هم او را انتخاب كرده باشند احتیاج دارند. وكلایی كه تطمیع چشم وجدان آن ها را كور نكند تا به بهانه صرف پول به دفاع از موكل خود بپردازند فلذا به محض آن كه از طرف دیگر دعوا منافع مالی بیشتری استشمام كنند به سمت تبانی با وی وسوسه شوند.
به طور كلی می توان دو دسته سازو كار در جهت مقابله با تبانی وكلا با طرف دعوا در نظر گرفت؛ یكی راهكارهای اخلاقی و فرهنگی است و یكی هم راهكارهای حقوقی. بدیهی است آن چه كه مورد توجه علم حقوق قرار می گیرد مورد اخیر است؛ چرا كه در خصوص هر باید و شاید ی تا زمانی كه ضمانت اجرا وجود نداشته باشد ارزش حقوقی ندارد. هرچند در خصوص سازوكارهای اولیه كه موجب پیش گیری از تبانی در وكالت می شود فرهنگ سازی در این حرفه و تقویت اخلاق و وجدان كاری كه در مشاغل حقوقی از اهمیت مضاعفی برخور دار است بسیار اساسی است.
در حقوق انگلیس
شغل وكالت در انگلستان از مشاغل با اهمیت و مورد توجه بوده و مقام و شأن اجتماعی آن به حدی است كه قضات دادگاهها از میان وكلای متخصص و وكلای مشاور مجرب انتخاب می شوند . به همان ترتیب نیز باید انتظار داشت جرائم و تخلفاتی چون تبانی در وكالت مورد مجازات بیشتری از این رسته قرار بگیرد. ابتدا اختصارا به جایگاه و مقرره های كلی وكالت در انگلیس اشاره می كنیم.
حرفه وكالت در انگلستان به دو شاخه تقسیم می شود بریسترها (Barristers) وكلای با صلاحیت طرح و دفاع از دعاوی در دادگاههای عالی كه قضات دادگاهها عمدهًٔ از میان آنها انتخاب می شوند و سلیسترها (Solicitors)كه صلاحیت مذاكره و مشاوره با مراجعین و تهیه لوایح دفاع و تنظیم وصیت نامه ها ، قراردادهای فروش و سایر اسناد رسمی را دارند .
در بعضی از كشورها حرفه وكالت دریك نوع وكیل خلاصه می شود كه همه كارهای حقوقی را انجام می دهند و به نام آتورنی (Attorney)وبریستر (Barrister)یا كنسلر (Counsellors) معروف هستند در قاره اروپا حرفه های حقوقی شامل : قاضی ، وكیل ، دادیار ، مشاور حقوقی و سردفتر می باشند . مطالب زیر در مورد تشریح نحوه انتخاب و فعالیت و صلاحیت وكلای مشاور و مدافع می باشد .
بریسترها ( Barrister )یا وكلای متخصص شركت در جلسات دادرسی دادگاههای عالی بدوی و تجدید نظر و كمیته قضایی مجلس اعیان به عنوان وكیل دعاوی منحصراً به بریسترها تعلق دارد بریسترها هم می توانند دفاتر خصوصی داشته باشد و هم به استخدام دولت در آیند. هم اكنون حدود ده هزار بریستر در انگلستان وجود دارد كه بیش از سه هزار نفر آنها در سازمانهای مختلف دولتی و در واحدهای قضایی و تجاری و صنعتی و نیروهای مسلح فعالیت می كنند برای بریستر شدن دورهای آموزش تیوری و عملی را باید طی كرد . شرط ورود به این دوره ها داشتن لیسانس حقوق یا غیر حقوق و گذاراندن یك دوره تكمیلی و انتقال به رشته حقوق است.
ابتدا باید در یكی ازInn های ( این ها) لندن به نام لینكن این ، اینر تمپل ، میدل تمپل و گریز، در حین تحصیل دانشگاهی یا سال بعد از فارغ التحصیلی عضو شد و دوازده ترم آموزش را در آنجا گذراند . Inn ها از بازماندگان مؤسساتی هستند كه در قرون وسطی برای آموزش و تربیت حقوقدانان انگلیسی استفاده می شد و مشابه دانشگاه بودند كه دانشجویان را در خود با ارایه خوابگاه و غذا و تحصیل جا می دادند.
تمامی Inn ها درلندن و كنار رودخانه تایم قرارگرفتند . تحصیل در Inn ( این ) به صورت بورسیه است و مذاكره و مشورت با بریسترها ، كتابخانه و رستوران ، آموزش و جلسات تربیت عملی دراختیار دانشجویان قرار می گیرد .
در انتخاب Inn فاكتورهای مختلفی دخالت دارد مانند جو حاكم بر آن ، نزدیكی به محل سكونت و تعداد بورسیه هایی كه دراختیار داوطلبان قرار می گیرد .
بعد از این دوره ، مرحله جدید شروع می شود كه به دوره B VC معروف است و شامل یكسال دورهٔ تمام وقت یا دوسال دوره نیمه وقت است . این دوره در بیش از 1542 مؤسسه معتبر انجام می شود كه در حال حاضر عموماً درمؤسسات و دانشگاههای معتبر حقوق برگزار می گردد . دوره B VC بسیار فشرده است و شامل تمرین عملی ، مباحثه و مذاكرات برای حل مسایل حقوقی ، تنظیم پیش نویس لوایح ، و فعالیتهای مشابه سالهای شروع وكالت و عمدﺓً ایجاد و بالابردن مهارت وكالت است .
موضوعاتی كه در طول دوره مورد بحث قرار می گیرند. شامل دعوا مدنی ، دعاوی كیفری ، ادله اثبات دعوی ، مهارت در سخنرانی ، مذاكره ، تهیه و برداشت یادداشت ، تهیه پیش نویس لوایح ، تحقیقات و پژوهش حقوقی و اخلاق حرفه ای است . پس از گذراندن این دوره، كارآموزی یكساله كانون وكلا شروع می شود .
سالانه هفتصد كارآموز پذیرفته می شود موفقیت در امتحان مشكل است زیرا تعداد شركت كنندگان بیش از ظرفیت است. كارآموزی شامل دو بخش است كه در دو بخش هریك از پذیرفته شدگان تحت نظارت یك یا چند بریستر با تجربه قرار می گیرند. شش ماهه نخست ویژهٔ نظارت و ارزیابی است كه با انجام پژوهش حقوقی ، تهیه پیش نویس لایحه و اجرای دستور وكیل سرپرست طی می شود . پس از گذراندن موفقیت آمیز دوره اول، مرحله دیگر كارآموزی كه اعتبار كار آینده كارآموز را تشكیل می دهد برای 6 ماه بعدی شروع می شود كه كارآموز با اجازه وكیل سرپرست در این مدت پرونده را مستقلاً و شخصاً قبول می كند و در دادگاه حاضر می شود و ازآن دفاع می كند.
علاوه بر این آموزش و تعلیمات ، كانون وكلا از كلیه كارآموزان درخواست می نماید تا در كنفرانسهای آموزش علمی كه Inn برگزار می نماید شركت كنند ، كلاً بریسترها مكلف هستند یك دوره فشرده حسابرسی و مالی را در زمان كارآموزی یا سه سال اول وكالت طی كنند .
كارآموزان می توانند در دوره های آموزش دیگر مانند آموزش 6 ماهه با وكیل كشورهای عضو اتحادیه اروپا ، آموزش 5 ماهه در دانشكده حقوق اروپا در لندن ، بروكسل ، آموزش 6 هفته ای در كنار قاضی دادگاه عالی ، آموزش 4 هفته ای در واحدهای حقوقی غیر انتفاعی ، نیز شركت كنند .
بریسترها كه دربخش خصوصی فعالیت می كنند معمولاً با یكدیگر، مؤسساتی حقوقی Chambers را به وجود می آورند كه در آن یك مدیر با بیشترین تجربه وكالت به همراه یك منشی و تعدادی عضو دایمی یا موقت فعالیت می كنند . این مؤسسات در مناطق ششگانه دادگستری كه به جز لندن انگلستان و ولز را به شش قسمت شمالی ، میدلند ، جنوب شرقی ، شمال شرقی ، غربی و ولز تقسیم می كند واقع هستند .
كارآموزان وكالت به نسبت 50% مردان و 49% زنان می باشند كه 43% زیر 25 سال ، 41% بین 25 تا 34 سال و بقیه بالای 35 سال دارند . 75% از بریسترهایی كه در بخش خصوصی كار می كنند از مردان و 25% از زنان هستند . تنظیم مقررات آموزشی و تعلیماتی كارآموزان وكالت به عهده كانون وكلا است هر كدام از بریسترها در زمینه خاصی از حقوق متخصص بوده و بیشتر اوقات خودرادر دادگاهها برای طرح یا دفاع از دعوا می گذرانند و مراجعین صرفاً از طریق وكلای مشاور یا سلیسترها به آنها دسترسی دارند .
پس از سالیان زیادی تجربه و فعالیت عملی بریسترها می توانند از رییس قوه قضاییه بخواهند تا به آنها لقب وكیل ملكه ( Queen,s Counsel ) اعطا كنند در این صورت از امتیازات ویژه ای برخوردار خواهند شد و به دنبال اسم خود حروف Q. C می نویسند و لباس ابریشمی مخصوص به تن می كند كه با لباس بریسترهای دیگر كه در دادگاهها به جز دادگاه صلح می پوشند متفاوت است .
حق الوكاله بریسترها توسط منشی مؤسسه تعیین می شود و مطالبه پیش پرداخت معمول نیست درصورت عدم پرداخت حق الوكاله بریستر شخصاً نمی تواند آن را از مراجعین مطالبه كند بلكه سلیستر در صدد مطالبه آن بر می آید تا پس از وصول به بریستر پرداخت كند .
رفتار خلاف شغل وكالت قابل تعقیب و پیگیری دركمیته انضباطی وكیل است كه گاهی موجب محرومیت از وكالت می شود . بریسترها مسؤول خسارتی هستند كه در اثر غفلت درطرح دعوا یا دفاع غیر قانونی به موكلین آنها وارد می شود . كانون وكلای بریسترها و نیز این های چهارگانه تحت نظارت شورایی هستند كه از سال 1974 تشكیل شده و بركار آنها نظارت می كند و آموزشهای ضمن خدمت نیز برای بریسترها برگزار می كند .
با این مقدمه علت اهمیت صاقت و راستكاری در صنف وكلا از اعصار قدیمه آشكار می گردد.
در انگلیس وكیل دادگستری نه تنها باید عالم به مسائل حقوقی باشد بلكه بایستی شخص امینی بوده انضباط حرفه ای خاصی را رعایت نماید.
انضباط در هر نقطه از جهان دارای درجات و مراحلی است اما كانون وكلای انگلیس در این خصوص از حد تصور بیشتر دقت كرده و نهایت درجه انضباط را برای وكلا در نظر گرفته است.
بیش از ملت فرانسه در دنیا یك نقش ایده اولوژیك را دارند همچنین وكلای انگلیس از قدیم الایام افتخار دارند كه همواره برای تكمیل شرافت حرفه خود حداكثر كوشش را می نمایند. آن ها شغل وكالت را یك خدمت روحانی دانسته و تا حد قهرمانی بر اعتبار آن افزوده اند و ازاین رو همیشه این افتخار را داشته اند كه نه تنها مردانی آزاد باشند بلكه آزادترین مردان بمانند و این كلمه آزادی كه از زبان آن ها شنیده میشود معنی حقیقی خود را می رساند؛ علاوه بر این در انگلیس حیثیت خاصی كه در این شغل ازآن سراغ می رود مثال زدنی است.
وكلای انگلیس دقت فوق العاده ای در تلفیق سطح اخلاقی و حوائج زندگی خود دارند.
وكلای انگلیسی در بخشی از سوگند نامه خود به این عقیده قدیمی اشاره می كنند كه ما به خود اجازه نمی دهیم بابت خدمت به موكل از وی اجرت بگیریم بلكه هر آن چه پرداخت شود را به مثابه هدیه در نظر خواهیم گرفت. هر چند چنین مباحثی جنبه سمبلیك دارند ولی نشان از پیشینه رفیع كامن لا و حقوق انگلیس در مورد جایگاه وكیل دارد. بر همین اساس می توان از قواعد فنی حرفه وكالت در انگلیس انتظار داشت در خصوص تخلفات وكلا چون تبانی و عدم صرافه موكل خود شدیدترین تمهیدات را در نظر گرفته باشد.
طبیب، دانشمند و هنرپیشه هیچوقت تابع چنین مقررات سختی نیستند با وجود آن كه عموماً آزاد و بی غرضند اجباری هم برعایت این دو اصل مهم ندارند و حتی راجع به وصول دستمزد، كار مزد یا حق ویزیت و غیره مقررات برای آنها آسان تر وضع گردیده است.
طبیب می تواند خود را اجیر یك بیمار متمول نماید، دانشمند مجاز است كارمندی موسسه ای را قبول كند، هنرپیشه حق دارد زنجیر طلائی را از حامی و مروج علوم دریافت دارد و هر یك از این سه مجاز است مشاغل مختلفی را در جنب كار خود ولو به منظور كسب ثروت هم باشد اختیار كند؛
ولی وكیل قبل از آن كه از شغل وكالت استعفا دهد حق ندارد برای كسی اجیر شود یا از شخصی تبعیت نماید ولو آن كه كار خیلی كوچك و ناچیزی باشد. وی نمی تواند مستقیماً یا غیر مستقیم در معاملات مداخله نماید وبطور خلاصه باید از هر نوع تمایل دنیوی و علاقه بمال و منال آن خودداری نماید.
وكیل نگهدارنده اسرار و مشاور مراجعین است و او همیشه ترجمان احساسات آن ها در مقابل دادگاه بوده نباید اندكی از این حد تخطی نماید.
جایگاه تبانی در مباحث مربوط به نقض تعهدات وكیل
با انعقاد عقد وکالت، وکیل و موکل در برابر یکدیگر حق و تکلیف یافته، دارای روابط حقوقی، وظایف و مسؤولیت های متقابلی می شوند. بدیهی است تحدید حدود قانونی این مسؤولیت ها، در پیشگیری از منازعات احتمالی طرفین عقد وکالت و در نتیجه کاهش حجم پرونده های محاکم قضایی مؤثر است. تعهدات وکیل در برابر موکل یا بطور مستقیم ناشی از عقد وکالت است، یا بطور غیر مستقیم؛ نیز ممکن است منشأ آن، توافق وکیل و موکل در قالب شروط و تعهدات ضمن عقد یا مستقل باشد که در هر حال، ایفاء تعهدات مزبور لازم است. تعهداتی که بطور مستقیم منبعث از عقد وکالت اند، ناشی از ذات عقد مزبور بوده، صرف تحقق یافتن عقد، بدون نیاز به تصریح، موجب مسؤولیت وکیل می شوند. این دسته از تعهدات، با عنوان «تعهدات اصلی وکیل در برابر موکل» مطرح شده اند .
در مقابل تعهدات «ثانوی» یا «تبعی» وکیل. اطلاق واژه «ثانوی» یا «تبعی» بر این تعهدات بدین جهت است که به واسطه عدم انجام تعهدات اولیه (اصلی) پدید آمده اند؛ مانند تعهد وکیل به جبران خسارت وارده به موکل در فرض عدم رعایت مصلحت وی که یکی از تعهدات اصلی وکیل می باشد.
تحول نظامات اجتماعی، فزونی اشتغالات شخصی افراد و پیشرفت سریع و روز افزون اقتصادی صنعتی جوامع بشری که منجر به پیچیده شدن ضوابط و مقررات حاکم بر روابط اشخاص حقیقی و حقوقی جامعه گردیده، از جمله عواملی است که ضرورت حضور وکیل در جامعه را نمایان می سازد.
به تعبیر زیبای برخی حقوقدانان ، وظیفه وکیل «تنها دفاع از حقوق موکل خود نیست، بلکه مشارکت در اجرای عدالت کلی اجتماعی و تشویق جامعه به احترام به قانون و کمک به فراهم آمدن زمینه سلامت محیط و دور بودن آن از شرایط آلودگی های شیطانی و فرصت شکوفا ساختن توانایی های فکری نیز وظیفه بی چون و چرای اوست».(شهیدی، 1377، ج1، ص 26).
وکالت از جمله عقود معین است؛ بدین معنی که حصول آن، صرفاً منوط به تراضی و توافق طرفین عقد نیست؛ بلکه تحققش علاوه بر شرایط اساسی معاملات، نیازمند وجود عناصر و شرایط قانونی دیگری نیز می باشد. شرایط ایجاد، دوام و انقضاء وکالت، ویژگی ها و اقسام آن، شرایط وکیل و موکل و... مباحث قابل تأمل و مبسوطی است که با توکل بر «نعم الوکیل»، بطور مستقل بیان خواهد شد. آنچه در این مقاله بیان می گردد صرفاً تعهدات اصلی وکیل در برابر موکل با محوریت احکام مقرره قانون مدنی و قوانین داخلی دیگری چون قانون وکالت است.
طرح دعوی در محاکم قضایی مستلزم علم شاکی به کیفیت مطلوب طرق احقاق حق خویش و انطباق قانونی خواسته با عناوین حقوقی جزایی مربوط می باشد؛ از آن جا که این امر بر همگان مقدور نیست، مشاوره، راهنمایی یا طرح و تعقیب دعاوی توسط وکیل نقش ویژه ای دارد.(smith,1961,P.31)
در موارد متعددی میان وکیل و موکل اختلافاتی از جمله اتهام تبانی پدید می آید که ناشی از عدم شناخت کافی طرفین عقد از تعهدات اصلی وکیل در برابر موکل می باشد؛ بدین جهت شرح و بیان این تعهدات و تبیین حدود آن ها لازم ، بلکه ضروری است.
اقسام تعهدات اصلی وکیل
در حقوق انگلیس، تعهدات و وظایف وکیل در برابر موکل به دو دسته تقسیم می شوند:
الف تعهدات ناشی از توافق وکیل و موکل.
ب تعهدات ناشی از ماهیت امانی رابطه وکیل و موکل(Markesinis, 1979, P.75)
تعهدات ناشی از توافق وکیل و موکل (دسته اول) عبارتند از:
ایفاء تعهد.
پیروی و متابعت از قانون و مفاد وکالت نامه.
رعایت مصلحت موکل و مهارت در ایفاء تعهد.
تقدیم حساب دوران وکالت و استرداد اموال موکل.
تعهدات ناشی از ماهیت امانی رابطه وکیل و موکل (دسته دوم) مبتنی بر رعایت یک اصل کلی می باشد و آن «راستی و صداقت وکیل در برابر موکل» یا «عدم خیانت و سودجویی مادی وی از اموال موکل» است. (fridman et al ,1979, P. 125-138)
در حقوق ایران علاوه بر لزوم ایفاء تعهد وکیل به حسب شروط و تعهدات ضمن عقد وکالت، صرف تحقق وکالت نیز موجب مسؤولیت وکیل و الزام او به ایفاء تعهداتی در برابر موکل می گردد. مهم ترین تعهداتی که به واسطه ذات وکالت به ذمه وکیل قرار می گیرد (تعهدات اصلی) عبارتند از:
1- تعهد وکیل به انجام مورد وکالت.
2- تعهد وکیل به رعایت مصلحت موکل.
3- تعهد وکیل به حفظ اسرار موکل.
4- تعهد وکیل به تقدیم حساب دوران وکالت و استرداد اموال و اسناد موکل.
تعهد وکیل به انجام مورد وکالت
هنگامی که بحث از تعهدات وکیل در برابر موکل می شود، انجام مورد وکالت نخستین و به عنوان اصلی ترین تعهد وکیل مطرح می گردد و بسیاری از موضوعات حقوقی مربوط را پوشش می دهد. بطور کلی می توان گفت که وکیل موظف است مورد وکالت را با رعایت حدود وکالت، انجام دهد و این حدود با توجه به کیفیت انشاء وکالت و اقسام آن، وفق ماده 660 ق.م. که مقرر می دارد: «وکالت ممکن است بطور مطلق و برای تمام امور موکل باشد یا مقید و برای امر یا امور خاص»، مشخص می گردد.
در انگلیس وکیل ملزم است در راستای انجام مورد وکالت، آن را در کمال آگاهی و احتیاط های لازم انجام دهد؛ همچنان که برای انجام امور شخصی خویش چنین می کند Markesinis,1979, P. 74) ؛ س.ملکا، 1954م، ش13 و14)؛ همچنین با توجه به این که وکالت ممکن است به صورت قراردادی یا غیر قراردادی محقق شده باشد، آثار متفاوتی دارد:
در فرض «قراردادی بودن»، وکیل ملزم است کلیه اقداماتی را که تعهد نموده است به انجام رساند؛ اما هنگامی که وکالت «غیر قراردادی» است و بعنوان عقد غیر معوضی و تبرعی صورت گیرد، وی مسؤول انجام ندادن آن چه که مورد تعهد قرار گرفته است، نمی باشد.(fridman. et. al,1979, P. 125)
از جمله مباحث متفرع بر انجام مورد وکالت، مسأله لزوم پرداختن وکیل به لوازم و مقدمات عمل مورد وکالت است بدون نیاز به تصریح و اذن مستقل موکل. لذا پرداختن به چنین مسائلی ولو مشمول هماهنگی با طرف دعوا شود را نمی توان از لوازم تبانی شمرد. ماده 671 قانون مدنی به صراحت مقرر می دارد: «وکالت در هر امر، مستلزم وکالت در لوازم و مقدمات آن نیز هست مگر این که تصریح به عدم وکالت باشد».
این متن فقط قسمتی از مطالعه تطیبقی تبانی وکیل در حقوق ایران و انگلستان می باشد
جهت دریافت کل متن ، لطفا آن را خریداری نمایید
قیمت فایل فقط 3,900 تومان
برچسب ها : مطالعه تطیبقی تبانی وکیل در حقوق ایران و انگلستان , مطالعه تطیبقی , تبانی وکیل , حقوق ایران و انگلستان , دانلود مطالعه تطیبقی تبانی وکیل در حقوق ایران و انگلستان , ارتباط تبانی با ارتشا , نقض تعهدات وكیل , عدم وکالت