مفهوم کارآفرینی

دسته: اقتصاد
بازدید: 75 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 127 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 145

مفهوم كارآفرینی تحت الشعاع مسائل جامعه قرارگرفته وبه محیط‌های كسب وكار هنوز وارد نشده است،دراكثر كشورهای توسعه یافته،مفهوم كارآفرینی درسطح اقتصادی جاافتاده به طوری كه جوانان میتوانند خود رابه یك قهرمان تجاری تبدیل كنند0ولی دركشورما كارآفرینی اقتصادی بیشتر اشتباهاً بچای ایجاد شغل بكار برده میشود0كارآفرینی ازدیدگاههای مختلف مورد بررسی قرارگرفته به ط

قیمت فایل فقط 15,000 تومان

مفهوم کارآفرینی

مفهوم كارآفرینی تحت الشعاع مسائل جامعه قرارگرفته وبه محیط‌های كسب وكار هنوز وارد نشده است،دراكثر كشورهای توسعه یافته،مفهوم كارآفرینی درسطح اقتصادی جاافتاده به طوری كه جوانان میتوانند خود رابه یك قهرمان تجاری تبدیل كنند0ولی دركشورما كارآفرینی اقتصادی بیشتر اشتباهاً بچای ایجاد شغل بكار برده میشود0كارآفرینی ازدیدگاههای مختلف مورد بررسی قرارگرفته به طوری كه پیتردراكر،مك كله لند،توماس بگلی،دیوید بوید نظرات متفاوت وگوناگون درخصوص مفهوم كارآفرینی ارائه داده اند0

    دانشمندان ومحققان علوم مختلف اقتصادی،اجتماعی،روانشناسی ومدیریت كه درمورد كارآفرینی مطالعه ونظراتی ارائه كرده اند تعاریف مختلفی ازكارآفرینی مطرح نموده اند كه تفاوتهای گاه متناقضی دارند0تعریفی ازكارآفرینی  كه تقریباً شامل همۀ تعریفهای ارائه شده ازآنان باشد عبارتست از

«كارآفرینی فرایندی است كه فرد كارآفرین باایده‌های نو وخلاق وشناسایی فرصتهای جدید وبابسیج منابع،مبادرت به انجام كسب وكارو شركتهای نو،سازمانهای جدید ونوآورو رشد یابنده نموده كه همراه باپذیرش مخاطره وریسك است ومنجر به معرفی محصول ویا خدمت جدیدی به جامعه می گردد0»

    درتعریف فوق به یك سری ازویژگیهای روانی وشخصیتی افراد كارآفرین اشاره شده است مانند:خلاقیت،نوآوری و000 0

روانشناسان بسیاری به بررسی ویژگیهای كارآفرین پرداخته وهریك به مجموعه ای ازخصوصیات آنان اشاره داشته اند كه دراین مطلب سعی برآنست كه بارزترین ویژگیهای كارآفرینان كه دراكثر نظریات روانشناسان به آنها اشاره شده است،هم درسطح فردی وهم درسطح سازمانی پرداخته شود0 همچنین راههای تقویت این ویژگیها درافراد بیان شده است0

ازآن جایی كه تأثیرمحیط پیرامو رانمی توان درهیچ یك ازفعالیتهای بشر انكاركرد

درفصل اول بعد از بیان تاریخچه وتعاریف كارآفرینی به عوامل مؤثردركارآفرینی

همانند نقش دولتها ونقش خانواده نیز اشاره شده است0درفصلها ی دوم تاهفتم به بررسی ویژگیهای كارآفرینان پرداخته شده است در قسمت «سخن اخر»به یك جمع بندی از مطالب  [وهمچنین شامل نتایج گرد آوردنده حول موضوع كارآفرینی وروانشناسی میباشد0‍]پرداخته شده است.

فهرست مطالب

 مقدّمه 1

فصل اول: کلیات 3

تاریخچه ی كارآفرینی: 4

سابقۀ كارآفرینی درایران: 5

تعاریف ومفهوم كارآفرینی: 6

نقش دولت درتوسعۀ كارآفرینی: 7

علل اهمیت كارآفرینی: 9

كار گروهی شروع كارآفرینی: 10

كارآفرینی اجتماعی 11

مفهوم‌ و معنای‌ كارآفرینان‌ اجتماعی 12

عناصر كارآفرینی‌ اجتماعی‌ 14

مراحل توسعه کارآفرینی توسط خانواده: 17

كارآفرینی و ایجاداشتغال 19

گامهای حمایتی 21

کارآفرینی  در اسلام 23

فصل دوم: خلاقیت و نوآوری.. 27

مفهوم و جایگاه خلاقیت و نوآوری 28

تفاوت خلاقیت و نوآوری 29

فرآیند خلاقیت و نوآوری 31

تكنیك‌های خلاقیت و نوآوری 32

شرایط ایجاد خلاقیت و نوآوری 33

ویژگیهای افراد خلاق و نوآور 34

ویژگی سازمانهای خلاق و نوآور 35

کارآفرینی خلاق 36

تعریف خلاقیت کارآفرینانه 37

انگیزه برای خلاقیت 38

موانع خلاقیت: 41

موانع محیطی خلاقیت: 42

موانع سازمانی خلاقیت: 42

موانع فرهنگی خلاقیت: 43

موانع فردی: 44

اصول نواوری 45

آنچه باید انجام دهیم 45

آنچه نباید انجام دهیم 46

سه شرط 47

منابع نوآوری 47

ناسازگاریها 50

نیازهای فرآیندی 51

تغییرات صنعت و بازار 52

تغییر ویژگیهای جمعیت 53

10عامل مهم شكست نوآوری 55

DNA نوآوری 59

اقدامات عملی برای سلامت سیستم نوآوری 65

فصل سوّم: میل به موفقیت و پیشرفت.. 67

میل به موفقیت و پیشرفت (توفیق طلبی) 68

گام‌های مؤثردستیابی به موفقیت: 68

گام نخست :قدرشناسی 68

گام دوم: آگاهی 69

گام سوم: پیشرفت 70

گام چهارم: به دنبال واقعیات زندگی باشید: 71

گام پنجم: تصوركردن 71

گام ششم: هدفمندی 72

گام هفتم: دیگران رابرای موفقیتی كه بدست آورده اید سهیم كنید0 72

10سوء تعبیرازموفقیت: 73

ضرورت دست یافتن به موفقیت 75

فصل چهارم :دسترسی به منابع مالی.. 81

دسترسی به منابع مالی: 82

منابع تامین مالی کارآفرینان 82

1- منابع خصوصی تامین مالی: 83

2 - منابع تامین مالی از طریق بدهی (استقراض) 84

3 - منابع تامین مالی از طریق سرمایه (حقوق صاحبان سهام ) 90

4 - منابع داخلی تامین مالی 94

فصل پنجم: ریسک پذیری.. 98

ریسك پذیری 99

سوانح و ریسك‌های وابسته به آن برای یك سازمان: 100

ریسك‌های واقعی و ریسكهای تجاری: 100

ریسكهای وابسته و ریسكهای ناوابسته: 101

ریسك‌های استراتژیك: 101

چارچوب مدیریت ریسك: 103

یك استراتژی جامع 104

فصل ششم:خوش بینی.. 106

خوش بینی (دیدگاه و نگرش مثبت) 107

دلیل علمی خوش بینی: 107

تفسیرخوش بینان ازاتفاقات بد: 107

قدرت چشم  انداز مثبت: 108

آموختن بهره گیری ازگرفتاری: 109

امیدواری راعادت خود ساختن: 109

چگونه میتوان به طورسنجیده امید راپرورش داد: 109

فصل هفتم: سایر ویژگیها.. 111

قدرت تحمل ابهام: 112

ارتباط ریسك پذیری و قدرت تحمل ابهام: 112

كانون كنترل : 113

پشتكار 114

صبر و شكیبایی 114

استقلال طلبی 115

هدفمندی 115

توانایی ایجاد ارتباط: 116

پیشرفت در رقابت و حرفه تان شامل 6 مرحله اساسی می‌باشد: 116

اعتماد به نفس 120

احساس مسئولیت: 122

سخن آخر : 124

تحول فرهنگی : 124

فرهنگ كارآفرینی از بعد فردی : 125

ویژگیهای سازمانهای كارآفرین 126

تحول اجتماعی: 126

تحول اقتصادی : 127

چگونه دیدگاهتان را تغییر دهید : 127

زندگی  کارآفرینانه 128

جهت دریافت فایل کامل مفهوم کارآفرینی لطفا آن را خریداری نمایید

قیمت فایل فقط 15,000 تومان

برچسب ها : دانلود تحقیق مفهوم کارآفرینی , تحقیق مفهوم کارآفرینی , کارآفرینی , مفهوم کارآفرینی , قدرت تحمل ابهام , فرهنگ كارآفرینی